Od podzimu července teplota stále stoupala, což přineslo zaměstnancům skupiny velké výzvy.
We koupil Wanglaoji, ledový černý čaj a další chladné nápoje a projektový manažer společnostitovárnaco nejdříve je rozešle zaměstnancům týmu třetích stran.TS radostí se k němu přiřítil přední bezpečnostní a úklidový personál.Propocená košile, která se vytahovala z rušné práce, nestihla otřít.Projektoví manažeři jim předali krabice s nápoji a s obavami se zeptali na jejich fyzické a pracovní podmínky.Při zmínce o opatřeních pro venkovní práce vedoucí projektu všechny vyzval, aby dbali na své zdraví a zajistili hladký průběh prací a zároveň odlehčili vedro a ochlazení.
Sice obřad není velký, ale náklonnost je silná.Odborový svaz skupiny podnikl praktické kroky k péči o zaměstnance v první linii a trocha prevence úpalu a chlazení přineslo tichý dotek.Zacházet se zaměstnanci jako s rodinnými příslušníky a věnovat jim péči a péči, to je firemní kulturaTianqiaovždy zastával.Tato kondolenční činnost plně odrážíTianqiao„rodinnou kulturu“.V budoucnu bude skupina dále zlepšovat blaho zaměstnanců a sympatie k práci a posilovat vnitřní solidaritu, aby podpořila udržitelný rozvoj podniku.
Čas odeslání: 10. srpna 2023